Регистрация
Публикации
Бонусы для работников
2013-10-1007ЗАО «Уломское» и СХПК «Овощной» в нынешнем году стали лауреатами областного конкурса на «Лучший коллективный договор». Какими дополнительными льготами наряду с установленными в Трудовом кодексе пользуются те, кто трудится в хозяйствах АПК, мы узнали у Анны Барановой, главного специалиста отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда департамента труда и занятости населения Вологодской области.Всего в нашем районе заключено 73 коллективных договора, в 65-ти из них прописаны различные преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Этой категории работающих уделяется самое большое внимание. Предприятия не только покрывают большую часть стоимости оздоровительных путевок в лагеря и базы отдыха ребятишкам своих сотрудников, но и дают им возможность сопроводить свое чадо до места, оплачивая отсутствующим по среднему заработку. Мамам, папам, и даже бабушкам не нужно отпрашиваться, теряя при этом в деньгах, на 1 сентября.
Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет, когда господдержка составляет меньше сотни рублей, очень выручает доплата родного предприятия. К примеру, в ЗАО «Уломское» - это 805 рублей. А в СХПК «Овощной» нашли возможность перечислять еще и по дополнительной тысяче мамам, чьим детям еще не исполнилось полтора года.
Внесено в коллективный договор и оказание своим сотрудникам транспортных услуг. Серьезно заболел ребенок? Папа или мама могут отвезти его в лечебное учреждение на машине предприятия. Ее выделят на один день молодоженам и молодым мамам с новорожденным.
К пяти дням без содержания, положенным по Трудовому кодексу на свадебное торжество, по колдоговору родные новобрачных могут взять два-три дня, рассчитанных по среднему заработку. Предусмотрены в документе и оплаченные дни работникам предприятия для проводов в армию. Материальную помощь оказывают сотрудникам при рождении малыша, на погребение родных (от 2000 рублей).
Кроме того, организации выделяют средства на подарки к Новому году, на проведение культурных мероприятий для детишек, в том числе и выпускных вечеров… Список бонусов довольно длинный.
В более скромном положении находятся бюджетные организации и учреждения. Они предоставляют льготы на приобретение детских путевок и возможность проводить первоклассника в школу.
Ещё по теме:
2017-11-21
Спасибо химикам2014-09-11
Закрома заполнены зерном2014-09-11
Жаркие денечки в «Батране»2014-08-21
Ульянов, Суворов и другие мастера своего дела2014-08-21
Хозяйственный подход Демичева-младшего
Комментарии